Dia de Desenvolvimento Profissional

Desenvolvimento Profissional – Definição

O desenvolvimento profissional pode aumentar suas habilidades como funcionário, o que pode levar a novas oportunidades e avanço na carreira. O desenvolvimento profissional inclui o avanço de habilidades, características e competências que contribuem para o seu sucesso no local de trabalho.

A definição de desenvolvimento profissional é o ato de realizar qualquer atividade que puder para melhorar no seu trabalho, fora das tarefas normais do dia a dia. É semelhante à educação continuada, mas não exatamente igual. Assistir às aulas ou ler as pesquisas mais recentes pode ser um desenvolvimento profissional. O mesmo pode acontecer com o voluntariado para novos projetos em sua função atual.

Também pode incluir treinamento no trabalho ou melhoria de habilidades interpessoais, como se tornar um ouvinte melhor. Independentemente do método, o comprometimento com o desenvolvimento profissional coloca você no caminho do crescimento e do bem-estar no trabalho.

Desenvolvimento Profissional – O que é

O desenvolvimento profissional é melhorar-se por meio de aprendizado e treinamento para avançar em sua carreira. As empresas podem oferecer sessões de treinamento para ensinar ainda mais seus funcionários, mas normalmente um funcionário trabalha de forma independente em seu próprio desenvolvimento profissional.

Há muitas maneiras pelas quais um funcionário pode trabalhar em seu desenvolvimento profissional, como fazendo aulas, participando de workshops ou aprendendo novas habilidades.

O desenvolvimento profissional também pode se referir a manter-se atualizado sobre as novas tendências em sua área e aplicar novas práticas aos métodos atuais.

O desenvolvimento profissional consiste na aquisição de novas competências através da educação continuada e da formação profissional após a entrada no mercado de trabalho. Pode incluir aulas ou workshops, participação em conferências profissionais ou do setor ou obtenção de um certificado para expandir seu conhecimento na área escolhida.

Algumas empresas oferecem oportunidades internas de desenvolvimento profissional, como sessões de treinamento ou programas de mentoria, mas muitos programas de desenvolvimento profissional são realizados de forma independente.

Dia de Desenvolvimento Profissional – O que é

3 de junho

Um dia de desenvolvimento profissional é basicamente um dia de aprendizagem para educadores ou profissionais de negócios. Alguns desses tipos de dias são eventos públicos com palestrantes principais; os tópicos referem-se especificamente a uma determinada profissão.

Seminários e workshops realizados durante esse evento oferecem aos educadores e profissionais de negócios uma oportunidade de aprender e discutir novas ideias em suas áreas de carreira.

Por exemplo, um dia de desenvolvimento profissional para educadores de uma escola secundária pode incluir um seminário sobre estilos de aprendizagem dos alunos.

O seminário provavelmente destacaria novas informações de pesquisa relevantes para educadores.

Esse conhecimento ajuda um profissional de carreira a continuar a se desenvolver e aprender a crescer em seu trabalho. Aprender novas informações e técnicas pode beneficiar qualquer profissão.

Desenvolvimento Profissional

Também fornece uma maneira de colocar os resultados da pesquisa em uso prático.

Aprender o desenvolvimento profissional em uma empresa geralmente apresenta apresentações sobre o que o futuro reserva para aquele setor específico. Por exemplo, os palestrantes principais podem discutir como as mudanças na economia afetam o campo ou até mesmo uma determinada empresa. Dessa forma, as empresas podem se manter atualizadas em seu planejamento de previsões.

A previsão nos negócios é auxiliada por programas de computador que projetam os fatores de produção futuros dos negócios que afetam os custos e receitas da empresa.

Às vezes, uma empresa ou escola realiza um dia de desenvolvimento profissional como um convite para quem procura emprego ou estudantes interessados em seus programas de treinamento.

Provavelmente serão incluídos seminários e apresentações sobre a área de carreira. Candidatos a emprego ou estudantes interessados em seguir uma carreira específica podem comparecer ao dia profissional para descobrir quais requisitos de treinamento são necessários para empregos de nível inicial e outros nessa área.

Qualquer tipo de empresa ou escola pode se beneficiar com a realização de um dia de desenvolvimento profissional.

Outras organizações além de corporações e instituições educacionais também hospedam este evento.

Por exemplo, uma organização desportiva pode realizar um principalmente para que treinadores de diferentes equipas se possam reunir para discutir novos programas ou regulamentos.

Os dias de desenvolvimento profissional geralmente incluem uma seleção de seminários à escolha dos profissionais. Comparar e discutir diferentes pontos de vista pode ajudar no pensamento crítico.

O dia pode incluir café da manhã e/ou almoço. Conhecer e conviver com pessoas da mesma profissão é grande parte da maioria desses eventos, pois podem reunir colegas de diversas regiões do país ou do mundo.

Muitos dias profissionais de negócios são eventos anuais. Os dias profissionais educacionais podem ser realizados com mais frequência, como sempre que novos currículos escolares são introduzidos.

Os alunos geralmente não participam de dias de desenvolvimento profissional. Em vez disso, eles têm um dia extra de folga na escola.

Os pais são avisados com antecedência para que possam planejar o dia em suas agendas.

Desenvolvimento Profissional – Importância

Desenvolvimento Profissional

O desenvolvimento profissional é importante porque pode torná-lo um funcionário melhor. Isso pode ajudá-lo a receber mais oportunidades de progressão na carreira, como promoções ou transferências laterais.

O desenvolvimento profissional pode torná-lo um candidato mais desejável devido ao seu conhecimento e nível de especialização em sua área.

O desenvolvimento profissional melhora seu conjunto de habilidades e conhecimentos, mas sua empresa também se beneficia do seu crescimento como funcionário.

Isso é importante porque eles podem reconhecer e potencialmente recompensar seu sucesso.

O desenvolvimento profissional é importante porque tem o potencial de abrir oportunidades de progressão na carreira, como promoções. Pode ajudá-lo a aprimorar as habilidades existentes e a aprender novas.

Também pode ajudá-lo a se destacar em um grupo de candidatos; mostrar que você concluiu programas de desenvolvimento profissional ou certificações adicionais do setor em seu currículo pode ajudar muito a mostrar sua experiência em sua área.

Os funcionários que demonstram iniciativa na aprendizagem independente podem sinalizar aos empregadores que você está aberto a novas experiências e entusiasmado em continuar a crescer.

Desenvolvimento Profissional – Benefícios

Desenvolvimento Profissional

Alguns benefícios do desenvolvimento profissional podem incluir:

Melhora a confiança

O desenvolvimento profissional pode aumentar sua confiança como funcionário.

Aprender novas habilidades e habilidades pode torná-lo mais confiante e ajudá-lo a se sentir mais confortável em sua posição à medida que seu conhecimento se expande. Por exemplo, quando um funcionário está numa empresa há muito tempo, ele sabe muito mais do que sabia quando começou. Por causa disso, eles provavelmente se sentem mais confiantes para cumprir suas responsabilidades profissionais.

A confiança é uma característica desejável para um funcionário porque é mais provável que ele aceite novas oportunidades, tome decisões informadas e exiba características de liderança.

Aumenta o potencial de contratação

O desenvolvimento profissional pode aumentar seu potencial de contratação porque você aumenta seus conhecimentos, habilidades e competências.

Devido ao avanço de habilidades resultante do desenvolvimento profissional, é mais provável que os empregadores o vejam como um candidato desejável.

Se os empregadores o considerarem um candidato qualificado, é mais provável que o contratem em vez da concorrência.

Desenvolve habilidades

Por meio do desenvolvimento profissional, você pode aumentar as habilidades básicas e sociais dentro do local de trabalho.

Habilidades básicas referem-se ao conhecimento específico do trabalho que você recebe por meio de treinamento ou educação, enquanto habilidades sociais são hábitos pessoais que definem como você trabalha, como a comunicação. Desenvolver suas habilidades pode ajudá-lo a se tornar um especialista em sua área, compartilhar seu conhecimento com novos funcionários ou descobrir oportunidades de progressão na carreira.

Aumenta as oportunidades de emprego

O desenvolvimento profissional pode aumentar as oportunidades de emprego, como receber aumentos ou promoções, dentro da sua função atual.

Se o seu empregador perceber que você está se esforçando para melhorar, é mais provável que ele considere suas oportunidades de progresso.

Eles poderiam ver como você está se tornando mais experiente e qualificado, mas também que você é um aluno independente.

Isso pode ajudar nas oportunidades de emprego porque seus empregadores podem reconhecer seu crescimento e decidir lhe dar uma posição mais elevada.

4 maneiras de melhorar o desenvolvimento profissional

Aqui estão quatro maneiras de melhorar seu desenvolvimento profissional:

1. Crie um cronograma de metas

Para iniciar seu desenvolvimento profissional, crie uma lista de metas e um cronograma. Ter um cronograma para seus objetivos pode ajudá-lo a criar um cronograma para seu crescimento.

Isso pode acompanhar seu progresso, o que pode ajudá-lo a aumentar sua produtividade. Você pode criar uma programação usando uma agenda, um aplicativo online ou um diário.

A criação de metas pode ajudá-lo a mapear como deseja progredir ou as áreas que pode melhorar. Também pode ajudá-lo a visualizar os resultados, o que pode motivá-lo a concluir as tarefas.

Exemplos de alguns objetivos podem incluir:

Aprendendo uma nova habilidade
Concluindo um programa de treinamento
Participando de conferências
Lendo um livro de desenvolvimento

2. Participe de programas de treinamento

Você pode participar de programas de treinamento, como webinars e seminários, conferências ou workshops para melhorar seu desenvolvimento profissional:

Um webinar ou seminário é um evento instrutivo em que um palestrante ensina aos participantes uma nova habilidade ou os educa sobre um tópico.
Uma conferência é normalmente um evento maior onde há vários palestrantes e o objetivo é discutir um tópico específico.
Workshops são eventos onde os participantes aprendem sobre um tópico participando e concluindo tarefas.

Ao frequentar esses programas, você pode aprender e experimentar novas habilidades relacionadas ao trabalho, o que pode levar ao crescimento e desenvolvimento profissional.

3. Assuma novos papéis ou responsabilidades

Você também pode melhorar seu desenvolvimento profissional assumindo novas funções ou responsabilidades em seu cargo.

Você pode fazer isso perguntando ao seu gerente se você pode realizar algumas tarefas que normalmente uma posição diferente faz.

Ter mais responsabilidades mostra a seus gerentes que você pode tomar iniciativa e concluir com êxito tarefas fora de suas responsabilidades habituais.

Aprender a realizar novas tarefas e aumentar o conhecimento da empresa contribui para o seu desenvolvimento profissional, mostrando que você pode aprender novas tarefas e aceitar responsabilidades adicionais.

4. Continue sua educação

Para melhorar seu desenvolvimento profissional, você pode continuar seus estudos.

Você pode conseguir isso:

Ganhando um certificado
Ganhar uma licença
Fazer aulas ou programas
Obtendo um diploma superior

A continuação da educação pode melhorar o seu desenvolvimento profissional porque aumenta o seu conhecimento e mostra a sua dedicação à carreira.

Ter um nível de educação mais elevado também pode permitir que você receba diferentes oportunidades de emprego.

Fonte: www.practicaladultinsights.com/www.indeed.com/professional.dce.harvard.edu/www.betterup.com/www.zippia.com